On ne quitte pas une entreprise, on quitte un manager. Avec sa nouvelle agence de dating professionnel, Chance bouscule les codes du recrutement. Un service pensé pour toutes celles et ceux qui ne veulent pas se tromper — ni sur leur mission, ni sur leur manager, ni sur leur recrutement… et qui rêvent de faire la bonne rencontre.
Pour célébrer ses 10 ans, Chance lance la première agence de dating pro, avec une ambition forte — rebattre les cartes du recrutement en plaçant l’humain au centre.
Un an après le succès de son initiative communautaire 3 minutes pour les autres, Chance pousse sa mission plus loin en réinventant ce moment décisif dans toute aventure professionnelle : la rencontre entre un candidat et un manager.
Une nouvelle manière de recruter (et de postuler)
Avec ce service, Chance propose une alternative aux job boards impersonnels et aux process automatisés. Ici, on ne cherche pas juste à cocher des cases. On cherche à matcher humainement. Valeurs partagées, style de management compatible, ambitions communes… chaque mise en relation repose sur un élément clé : la compatibilité humaine, validée par la méthode exclusive de Chance.
Et ça change tout. Côté candidat, fini les candidatures dans le vide ou les recruteurs fantômes. Côté entreprise, terminés les recrutements ratés faute de compréhension mutuelle. Ici, chacun prend le temps de se poser les bonnes questions avant de se dire “oui”.
Une campagne de lancement pensée comme une comédie romantique
Pour faire connaître sa vision du recrutement, Chance dévoile un film aussi créatif qu’inattendu. Réalisé par Antoine de Bujadoux comme une vraie comédie romantique, le film raconte la rencontre entre un candidat et un manager… façon date Tinder. Malaise, rires, doutes, compatibilité : on suit l’échange comme un premier rendez-vous.
Le twist ? C’est un entretien d’embauche.
Tourné avec le ton léger et décalé qui fait l’ADN de Chance, le film s’adresse à celles et ceux qui cherchent du sens dans leur parcours professionnel. Parce que dans le travail, comme en amour, ce qui compte vraiment ne tient pas sur un CV.
Petit clin d’œil à l’audace du projet : le casting réunit les élèves de Anyone, l’école d’acting fondée par Théo Fernandez.
Une agence pensée pour les métiers du lien humain
Pour lancer son service, Chance cible en priorité les fonctions où la relation fait tout : RH, Sales, Support client. Des métiers du contact humain, où les soft skills et les affinités personnelles comptent autant que les diplômes.
En ciblant ces fonctions, Chance renforce son positionnement sur les métiers du lien et propose une promesse forte : permettre aux bons candidats et aux bons managers de vraiment se rencontrer.
Une vision : remettre l’humain au cœur de l’embauche
Avec cette nouvelle approche, Chance assume un changement de paradigme. Le recrutement n’est plus une transaction froide mais une rencontre sincère. Plus qu’une méthode, c’est une philosophie : recruter d’humain à humain, sans filtres ni faux-semblants.
Un projet audacieux qui tombe à pic dans un monde du travail en quête de transparence, d’équilibre et de sens. Pour en savoir plus, rendez-vous sur chance.co.
