Sur TikTok, un phénomène viral secoue le monde du travail : l’humoriste américain Calimar White, alias l’agent Ratliff, s’est donné pour mission d’exprimer à haute voix les frustrations des employés à l’encontre de leurs patrons. À travers des vidéos où il confronte directement des managers sur leur lieu de travail, il met en lumière les pratiques toxiques du monde professionnel tout en surfant sur l’humour et l’absurde.
Calimar White a imaginé un service inédit sous le nom d’Occupational Cares Diversity Affairs (OCDA), une fausse organisation prétendument dédiée à l’amélioration des conditions de travail. Le principe est simple : tout salarié frustré peut remplir un formulaire anonyme sur le site de l’OCDA en décrivant les abus, comportements toxiques ou absurdités de son patron. Ensuite, l’agent Ratliff ou un membre de son équipe se rend directement sur place pour délivrer le message “mot pour mot”, souvent agrémenté de piques cinglantes.
Les vidéos de ces confrontations deviennent rapidement virales comme le révèlent le média Billions. Dans l’une d’elles, Ratliff fait face à un patron exaspéré en énumérant une liste de doléances : manque de respect, pratiques douteuses pour éviter de verser des primes, ou encore mépris pour des jours fériés comme le Juneteenth. Face à ces remarques, le patron finit par exiger son départ et menace d’appeler la police. Dans une autre vidéo, l’agent Ratliff interpelle un certain M. Lee, lui rappelant que ses employés le considèrent comme un ignorant qui devrait faire preuve de plus d’humilité. Ce genre de mise en scène, à la fois absurde et satirique, fait exploser les vues sur TikTok, certaines vidéos dépassant les 8 millions de vues.
Une organisation fictive au service des salariés
Derrière l’humour, Calimar White touche une corde sensible chez de nombreux travailleurs. Les commentaires sous ses vidéos témoignent d’un ras-le-bol généralisé des pratiques managériales toxiques et d’un besoin de reconnaissance des employés. Certains internautes vont même jusqu’à réclamer une véritable version de ce service, prêt à payer pour que quelqu’un dise à leur patron ce qu’ils n’oseraient jamais lui dire eux-mêmes.
Fort de ce succès, l’OCDA étend son “réseau” à travers les États-Unis, du moins en apparence. Des bureaux fictifs s’ouvrent dans plusieurs villes, entretenus par l’illusion humoristique de l’humoriste. Mais au-delà du buzz sur les réseaux, cette initiative pose une question plus large sur la place de l’humour dans la dénonciation des abus professionnels.
Si Calimar White fait parler de lui grâce à ses vidéos virales, son objectif est avant tout de capitaliser sur cette notoriété pour sa carrière de stand-up. L’humoriste utilise l’absurdité du monde du travail comme matière première pour ses spectacles, jouant sur une situation universelle qui parle à un large public. Son approche comique, oscillant entre critique sociale et mise en scène théâtrale, lui permet d’attirer une audience bien au-delà de TikTok.
Une idée qui pourrait inspirer une véritable start-up ?
Si l’OCDA est une pure création humoristique, elle a pourtant suscité un véritable engouement et donné des idées à certains entrepreneurs. Dans un monde où l’anonymat est souvent la seule solution pour éviter des représailles professionnelles, un service permettant de délivrer un message sincère et honnête à un supérieur sans risquer son poste pourrait rencontrer un franc succès. On peut même imaginer une déclinaison où un “agent Ratliff” s’adresserait non seulement aux patrons tyranniques, mais aussi aux ex-partenaires indélicats, aux professeurs injustes ou aux personnalités publiques controversées.
En attendant que cette idée prenne forme dans la réalité, Calimar White continue de se jouer des absurdités du monde du travail avec un humour incisif qui séduit des millions d’internautes. Que l’on adhère ou non à sa démarche, une chose est certaine : il a su capter l’air du temps et offrir une voix à ceux qui se sentent réduits au silence dans leur environnement professionnel. Pour en voir davantage, rendez-vous sur son compte TikTok ou sur X (ex-Twitter).
Et dans un esprit assez similaire, nous vous proposons de (re)découvrir cette récente campagne d’Asics qui dénonce les dangers de la sédentarité sur votre santé mentale.
