Eurostar passe à la vitesse supérieure sur le terrain de l’inclusivité. La compagnie ferroviaire a dévoilé ses nouveaux uniformes non genrés lors d’un défilé organisé à bord d’une rame à la Gare du Nord à Paris. Dès ce mois d’octobre, les 2600 membres du personnel – qu’ils soient en gare ou à bord des trains – porteront cette collection de 54 pièces pensées pour s’adapter à tous les genres, toutes les morphologies et toutes les personnalités.
Imaginée par la créatrice française Emmanuelle Plescoff, cette nouvelle garde-robe casse les codes de l’uniforme traditionnel. On y retrouve des jupes disponibles pour tous, des pantalons élégants aux coupes fluides, des écharpes à imprimé graffiti inspirées du street art bruxellois et amstellodamois, et surtout une touche d’audace bien britannique : les bottines Dr. Martens vertes, devenues le symbole de l’expression personnelle au sein de la compagnie.
Une co-création avec les employés pour une mode plus libre et fonctionnelle
Ce projet n’est pas qu’une question d’image. Pendant plus de deux ans et demi, 80 employés ont participé à la conception des tenues, en collaboration directe avec la styliste. L’objectif : créer un uniforme à la fois moderne, pratique et représentatif de la diversité des équipes Eurostar. Chaque pièce est interchangeable — jupe, pantalon, chaussures classiques ou bottes — pour permettre à chacun d’adapter son style selon son humeur ou sa mission.
Lors du défilé de lancement, les tenues bleu marine ont séduit par leur équilibre entre élégance française et influences européennes. Un design pensé pour refléter les villes que la compagnie relie chaque jour : Paris, Londres, Bruxelles, Amsterdam ou encore Rotterdam.
From today, 2,600 @Eurostar colleagues will wear a new uniform: #inclusive, #versatile and co-created with our teams. Unveiled at Paris Gare du Nord, the 54-piece collection reflects who we are today — one #Eurostar, united in diversity. ✨ pic.twitter.com/r10rnzeXDE
— Eurostar Newsroom (@NewsEurostar) October 1, 2025
“Nous sommes fiers d’être inclusifs” : une nouvelle identité européenne et engagée
Pour Gwendoline Cazenave, CEO d’Eurostar, cette collection va bien au-delà d’un simple relooking. “Notre nouvel uniforme reflète notre identité, illustrant l’héritage d’Eurostar et notre esprit européen. C’est aussi une déclaration audacieuse : nous sommes fiers d’être inclusifs et durables, et nous affirmons que chez Eurostar, chacun a sa place et est le bienvenu.”
Le président du groupe, Alain Krakovitch, a renchéri en saluant sur les réseaux sociaux “l’inclusivité et l’excellence au service des clients”. Une posture qui place Eurostar dans la lignée d’autres marques pionnières du secteur, comme Virgin Atlantic, qui avait déjà lancé des uniformes non genrés pour son personnel navigant en 2022.
Une démarche durable jusque dans le recyclage des anciens uniformes
Enfin, la marque accompagne cette transition vestimentaire d’une campagne de recyclage pour revaloriser ses anciens uniformes. Les textiles récupérés seront transformés en produits du quotidien — matelas, doublures ou textiles d’aménagement — afin de limiter le gaspillage.
En adoptant des uniformes inclusifs et durables, Eurostar illustre une nouvelle génération de design d’entreprise, où la mode devient un vecteur d’identité, de liberté et de responsabilité. Une belle façon de rappeler qu’entre Paris et Londres, il n’y a pas que les trains qui circulent plus vite : les mentalités aussi.
