Être un patron ou un leader, ce n’est pas tout à fait la même chose. Même si ces deux termes peuvent paraître semblables, ils induisent deux notions du management totalement éloignées. Car si dans l’imagerie populaire un patron va manager de manière directe, parfois tyrannique, et considère qu’il est dans une relation de domination vis à vis de son employé, le leader est, quant à lui, dans une démarche beaucoup plus participative. Il raisonne au nom du groupe et son objectif est clair : faire avancer la société tout en faisant progresser ses salariés.

Si on vous parle de tout ça, c’est parce qu’une société indonésienne, Yukbisnis, a révélé toute une série d’illustrations qui montrent parfaitement la différence entre un patron et un leader. Deux approches totalement éloignées du management que l’on vous propose de découvrir ci-dessous à travers différentes mises en scène qui vont forcément vous parler.

Profiter de quelqu’un vs Lui donner des responsabilités

Crédits : Yukbisnis

Punir vs Corriger

Crédits : Yukbisnis

Donner des ordres vs Encourager

Crédits : Yukbisnis

“Je” vs “Nous”

Crédits : Yukbisnis

Intimider vs Épauler

Crédits : Yukbisnis

Ordonner vs Questionner

Crédits : Yukbisnis

Montrer que c’est fait vs Montrer comment c’est fait

Crédits : Yukbisnis

S’attribuer le mérite vs Féliciter

Crédits : Yukbisnis

Imaginé par : Yukbisnis
Source : boredpanda.com

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