Oubliez le CV et la lettre de motivation, c’est déjà dépassé. En Australie, McDonald’s a trouvé un meilleur moyen pour recruter les plus jeunes : utiliser Snapchat. En collaboration avec l’agence VML Sydney, McDonald’s lance une campagne de recrutement sur Snapchat qui cible les millennials.

La marque a donc imaginé une lens sponsorisée spécialement dédiée au recrutement. Les candidats doivent donc utiliser le filtre pour postuler en moins de 10 secondes en vidéo. Une idée originale et surprenante, qui permet à McDonald’s de casser les codes du recrutement et de mieux cibler les plus jeunes.

Source : McDonald’s & VML Sydney
[mks_highlight color=”#ffd857″]Via[/mks_highlight] lareclame.fr

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